Micro e pequenas empresas até 10 colaboradores
Pequenas e médias empresas até 10 colaboradores
Pequenas e médias empresas até 30 colaboradores
Empresas de médio e grande porte, acima de 10 colaboradores
O Plano e-Social Único é uma solução adequada desenvolvida para empresas de grau de RISCO 1 e 2 direcionado principalmente para aquelas que com
inexistência de risco físico, químico e biológico. Empresas deste tipo geralmente não envolvem atividades operacionais, de manutenção, manipulação de
produtos, manejo com animais ou processos de limpeza que possam expor seus colaboradores a perigos e riscos ocupacionais.
1- Objetividade do Plano: O plano simplifica a gestão de saúde esegurança para empresas de baixo risco, substituindo o PGR pela Declaração de Inexistência de Risco (DIR) e Relatório de Avaliação Ambiental, gerenciando os envios obrigatórios do e-Social (5-2210, S- 2220, 5-2240) e oferecendo descontos exclusivos nos exames clínicos na Renovare, garantindo — economia, eficiência e conformidade legal.
2- Empresas Elegíveis*: Empresas que não possuem atividades de operação, manutenção, manipulação de substâncias ou produtos químicos, e não realizam processos de limpeza que possam gerar risco físico, químico e biológico. Estas empresas, por não terem trabalhadores expostos a condições insalubres ou perigosas, podem se beneficiar do Plano e-Social Único.
3- Critério de Documentação: Para empresas de baixo risco, documentação é simplificada, com foco nas normas NR-1 e NR7. Basta fornecer informações básicas de segurança e realizar os exames médicos obrigatórios, sem a necessidade — de — relatórios detalhados sobre agentes de riscos. Isso reduz a burocracia e facilita o cumprimento das exigências legais.
4- Critério Monitoramento, Fiscalização e Risco com Multa: As multas para empresas que não registram corretamente os envios da quarta fase do e-Social são:
1. R$ 1.812,87 por empregado não registrado.
2. Até R$ 3.000,00 por informações incorretas ou não enviadas,
Essas multas variam conforme a quantidade — de — empregados afetados e a gravidade das infrações.
5- Custo e Benefícios do Plano: O Plano e-Social Único oferece ótimo custo-benefício, simplificando a gestão e garantindo conformidade com as normas. Inclui consultoria e suporte técnico para monitoramento dos envios, reduzindo riscos de multas. Para empresas com mais de 10 colaboradores, há um acréscimo de R$ 5,00 por colaborador na parcela, mas o investimento assegura tranquilidade e proteção legal.
• ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE
• EMPRESAS DE CONSULTORIA
• LOJAS DE ROUPAS E CALÇADOS
• AGÊNCIAS DE PUBLICIDADE E MARKETING
• ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA
• EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (TI)
• ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS EM GERAL
• ESCOLAS DE IDIOMAS
• CLÍNICAS MÉDICAS (SEM PROCEDIMENTOS INVASIVOS)
• MERCEARIAS (SEM ATIVIDADES OPERACIONAIS, REPOSIÇÃO E MANIPULAÇÃO)
• FARMÁCIAS (SEM MANIPULAÇÃO)
• LOJAS DE DEPARTAMENTOS
• BIBLIOTECAS
• ATIVIDADES EDUCACIONAIS (ESCOLAS, FACULDADES) QUE NÃO ENVOLVAM
• LABORATÓRIOS OU ATIVIDADES PRÁTICAS DE RISCO
• EMPRESAS DE TELEMARKETING
• AGÊNCIAS BANCÁRIAS
Solução acessível e personalizada voltada para micro e pequenas empresas com até 10 colaboradores. Este plano, que funciona no modelo “pago por uso”, oferece flexibilidade e economia para empresas que precisam atender às exigências do e-Social sem incorrer em altos custos fixos.
1.DIR E RELATÓRIO DE INSPEÇÃO DE SST;
2.PCMSO;
3.0RDEM DE SERVIÇO DE SST;
4.EXAMES CLÍNICOS (POR USO);
5.GESTÃO DE EXAMES (CONTROLE).
6.GESTÃO DE ENVIOS DA 4’FASE DO E-SOCIAL;
7.CONSULTORIA REMOTA OU TELEFONE.
Ideal para empresas que buscam suporte aprimorado e economia. Além dos benefícios do plano bronze, inclui um desconto de 5% no exame clínico realizados na Renovare Engenharia. O pagamento é facilitado com plano mensal no cartão de crédito recorrente ou boleto mensal, sem comprometer o limite do cartão. Essa flexibilidade proporciona uma gestão financeira eficiente e mantém sua empresa em conformidade com o e-Social de forma acessível e conveniente.
1.DIR E RELATÓRIO DE INSPEÇÃO DE SST;
2.PCMSO;
3.0RDEM DE SERVIÇO DE SST;
4.EXAMES CLÍNICOS (POR USO);
5.GESTÃO DE EXAMES (CONTROLE).
6.GESTÃO DE ENVIOS DA 4’FASE DO E-SOCIAL;
7.CONSULTORIA REMOTA OU TELEFONE
8.DESCONTO DE 5% NOS EXAMES CLINICOS
O Plano e-Social Único Ouro oferece todos os benefícios do plano prata, adicionando um treinamento de até 4 horas sobre a NR-01 e suporte para até 30 colaboradores. Esse plano garante conformidade com a norma e eficiência na gestão de riscos ocupacionais, ideal para empresas que buscam um suporte completo e flexível.
1.DIR E RELATÓRIO DE INSPEÇÃO DE SST;
2.PCMSO;
3.0RDEM DE SERVIÇO DE SST;
4.EXAMES CLÍNICOS (POR USO);
5.GESTÃO DE EXAMES (CONTROLE).
6.GESTÃO DE ENVIOS DA 4’FASE DO E-SOCIAL;
7.CONSULTORIA REMOTA OU TELEFONE
8.DESCONTO DE 5% NOS EXAMES CLINICOS
9.TREINAMENTO EM ATENDIMENTO A NR1
O Plano e-Social Único Diamante se destaca por sua personalização completa. Oferece um orçamento exclusivo e diferenciado para atender a todas as necessidades e solicitações específicas da sua empresa, garantindo um suporte totalmente adaptado às suas exigências.
PERSONALIZE DO SEU JEITO