Micro e pequenas empresas até 10 colaboradores
Pequenas e médias empresas até 10 colaboradores
Pequenas e médias empresas até 10 colaboradores
Empresas de médio e grande porte, acima de 10 colaboradores.
O Plano e-Social Único é uma solução adequada desenvolvida para empresas de grau de RISCO 1 e 2 direcionado principalmente para aquelas que com
inexistência de risco físico, químico e biológico. Empresas deste tipo geralmente não envolvem atividades operacionais, de manutenção, manipulação de
produtos, manejo com animais ou processos de limpeza que possam expor seus colaboradores a perigos e riscos ocupacionais.
1- Objetividade do Plano: O plano simplifica a gestão de saúde esegurança para empresas de baixo risco, substituindo o PGR pela Declaração de Inexistência de Risco (DIR) e Relatório de Avaliação Ambiental, gerenciando os envios obrigatórios do e-Social (5-2210, S- 2220, 5-2240) e oferecendo descontos exclusivos nos exames clínicos na Renovare, garantindo — economia, eficiência e conformidade legal.
2- Empresas Elegíveis*: Empresas que não possuem atividades de operação, manutenção, manipulação de substâncias ou produtos químicos, e não realizam processos de limpeza que possam gerar risco físico, químico e biológico. Estas empresas, por não terem trabalhadores expostos a condições insalubres ou perigosas, podem se beneficiar do Plano e-Social Único.
3- Critério de Documentação: Para empresas de baixo risco, documentação é simplificada, com foco nas normas NR-1 e NR7. Basta fornecer informações básicas de segurança e realizar os exames médicos obrigatórios, sem a necessidade — de — relatórios detalhados sobre agentes de riscos. Isso reduz a burocracia e facilita o cumprimento das exigências legais.
4- Critério Monitoramento, Fiscalização e Risco com Multa: As multas para empresas que não registram corretamente os envios da quarta fase do e-Social são:
1. R$ 1.812,87 por empregado não registrado.
2. Até R$ 3.000,00 por informações incorretas ou não enviadas,
Essas multas variam conforme a quantidade — de — empregados afetados e a gravidade das infrações.
5- Custo e Benefícios do Plano: O Plano e-Social Único oferece ótimo custo-benefício, simplificando a gestão e garantindo conformidade com as normas. Inclui consultoria e suporte técnico para monitoramento dos envios, reduzindo riscos de multas. Para empresas com mais de 10 colaboradores, há um acréscimo de R$ 5,00 por colaborador na parcela, mas o investimento assegura tranquilidade e proteção legal.
• ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE
• EMPRESAS DE CONSULTORIA
• LOJAS DE ROUPAS E CALÇADOS
• AGÊNCIAS DE PUBLICIDADE E MARKETING
• ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA
• EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (TI)
• ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS EM GERAL
• ESCOLAS DE IDIOMAS
• CLÍNICAS MÉDICAS (SEM PROCEDIMENTOS INVASIVOS)
• MERCEARIAS (SEM ATIVIDADES OPERACIONAIS, REPOSIÇÃO E MANIPULAÇÃO)
• FARMÁCIAS (SEM MANIPULAÇÃO)
• LOJAS DE DEPARTAMENTOS
• BIBLIOTECAS
• ATIVIDADES EDUCACIONAIS (ESCOLAS, FACULDADES) QUE NÃO ENVOLVAM
• LABORATÓRIOS OU ATIVIDADES PRÁTICAS DE RISCO
• EMPRESAS DE TELEMARKETING
• AGÊNCIAS BANCÁRIAS
Solução acessível e personalizada voltada para micro e pequenas empresas com até 10 colaboradores. Este plano, que funciona no modelo “pago por uso”, oferece flexibilidade e economia para empresas que precisam atender às exigências do e-Social sem incorrer em altos custos fixos.
1.DIR E RELATÓRIO DE INSPEÇÃO DE SST;
2.PCMSO;
3.0RDEM DE SERVIÇO DE SST;
4.EXAMES CLÍNICOS (POR USO);
5.GESTÃO DE EXAMES (CONTROLE).
6.GESTÃO DE ENVIOS DA 4’FASE DO E-SOCIAL;
7.CONSULTORIA REMOTA OU TELEFONE.
Ideal para empresas que buscam suporte aprimorado e economia. Além dos benefícios do plano bronze, inclui um desconto de 5% no exame clínico realizados na Renovare Engenharia. O pagamento é facilitado com plano mensal no cartão de crédito recorrente ou boleto mensal, sem comprometer o limite do cartão. Essa flexibilidade proporciona uma gestão financeira eficiente e mantém sua empresa em conformidade com o e-Social de forma acessível e conveniente.
1.DIR E RELATÓRIO DE INSPEÇÃO DE SST;
2.PCMSO;
3.0RDEM DE SERVIÇO DE SST;
4.EXAMES CLÍNICOS (POR USO);
5.GESTÃO DE EXAMES (CONTROLE).
6.GESTÃO DE ENVIOS DA 4’FASE DO E-SOCIAL;
7.CONSULTORIA REMOTA OU TELEFONE
8.DESCONTO DE 5% NOS EXAMES CLINICOS
O Plano e-Social Único Ouro oferece todos os benefícios do plano prata, adicionando um treinamento de até 4 horas sobre a NR-01 e suporte para até 30 colaboradores. Esse plano garante conformidade com a norma e eficiência na gestão de riscos ocupacionais, ideal para empresas que buscam um suporte completo e flexível.
1.DIR E RELATÓRIO DE INSPEÇÃO DE SST;
2.PCMSO;
3.0RDEM DE SERVIÇO DE SST;
4.EXAMES CLÍNICOS (POR USO);
5.GESTÃO DE EXAMES (CONTROLE).
6.GESTÃO DE ENVIOS DA 4’FASE DO E-SOCIAL;
7.CONSULTORIA REMOTA OU TELEFONE
8.DESCONTO DE 5% NOS EXAMES CLINICOS
9.TREINAMENTO EM ATENDIMENTO A NR1
O Plano e-Social Serve oferece uma solução personalizada de Saúde Ocupacional para empresas com até 10 colaboradores, incluindo exames clínicos ocupacionais (Admissional, Periódico e Demissional) sem custo adicional, além do treinamento em atendimento a NR01 e visitas trimestral. Para empresas com mais de 10 colaboradores, há um acréscimo de R$15,00 por colaborador na mensalidade. Exames complementares, como audiometria e espirometria, não estão inclusos e serão cobrados à parte, se necessários.
1.DIR E RELATÓRIO DE INSPEÇÃO DE SST;
2.PCMSO;
3.ORDEM DE SERVIÇO DE SST;
4.EXAMES CLÍNICOS (INCLUSO NO PLANO);
5.GESTÃO DE EXAMES (CONTROLE).
6.GESTÃO DE ENVIOS DA 4ªFASE DO E-SOCIAL;
7.CONSULTORIA – VISITA TÉCNICA TRIMESTRAL
8.TREINAMENTO NR01 E NR06 (ATÉ 4 HORAS)
Micro e pequenas empresas até 10 colaboradores
Pequenas e médias empresas até 10 colaboradores
Pequenas e médias empresas até 10 colaboradores
Empresas de médio e grande porte, acima de 10 colaboradores
O Plano e-Social Serve se aplica a todas as empresas, independentemente do grau de risco. Empresas do Grau de Risco 1 e 2, que enfrentam obrigações relacionadas à SST e empresas de Grau de Risco 3 ou 4 que não têm atividades de risco acentuado. Independentemente do grau de risco, todas as empresas desse grupo devem enviar os eventos S2210 (CAT), S2220 (ASO), S2221 (TOXICOLÓGICOS) e S2240 (AGENTES NOCIVOS) ao e-Social informações de saúde e segurança do trabalho (SST), como PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho) e LIP (Laudo de Insalubridade e Periculosidade).
1. Objetividade do Plano: O Plano e-Social Serve visa integrar e sistematizar informações de saúde e segurança no trabalho, garantindo cumprimento das normas e promovendo um ambiente seguro. Ele gerencia envios obrigatórios do e-Social (S-2210, S-2220, S-2240) e oferece descontos em exames clínicos na Renovare, garantindo economia e eficiência.
2. Empresas Elegíveis: Aplica-se a empresas independentemente do grau de risco que não possuem riscos acentuados e enfrentam requisitos menos rigorosos. Todas devem cumprir obrigações e
requisitos legais, como a exigência de Laudo Técnico, PGR e PCMSO.
3. Critério de Documentação: As empresas devem enviar ao e-Social documentos específicos relacionados à SST, incluindo PGR, PCMSO, LTCAT e LIP. Na quarta fase do e-Social, é exigida a
comunicação detalhada sobre riscos ocupacionais, condições ambientais de trabalho e exposição a agentes nocivos, garantindo que todas as informações estejam atualizadas e — corretamente registradas.
4.Critério Monitoramento, Fiscalização e Risco com Multa: Para empresas que não realizam a quarta fase do e-Social, as multas podem variar de R$ 1.000,00 a R$ 20.000,00, dependendo da infração, como falta de documentação ou comunicação de acidentes.
5. Custo e Benefícios do Plano: O Plano e-Social Serve oferece vantagens significativas, incluindo descontos nos exames clínicos realizados na Renovare Engenharia. O plano inclui consultoria presencial com carga horária de 8 a 16 horas por ano e treinamento em Atendimento às NR1 e NR6, conforme o plano aderido.
• SERVIÇOS DE ESCRITÓRIO: CONSULTORIA, CONTABILIDADE, SERVIÇOS JURÍDICOS, ADMINISTRAÇÃO, ASSESSORIA.
• EDUCAÇÃO: ESCOLAS, CURSOS DE IDIOMAS, INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR, TREINAMENTOS E WORKSHOPS.
• COMÉRCIO DE PRODUTOS E ALIMENTOS NÃO PERIGOSOS: LOJAS DE ROUPAS, ACESSÓRIOS, LIVRARIAS, ARTIGOS PARA O LAR, MERCEARIAS, LANCHONETES, CAFETERIAS E OUTROS.
• TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE, SUPORTE TÉCNICO, SERVIÇOS DE TI, MARKETING DIGITAL;
• ATIVIDADES ARTÍSTICAS E CULTURAIS: GALERIAS DE ARTE, ESTÚDIOS DE DESIGN, CENTROS CULTURAIS, EVENTOS ARTÍSTICOS.
• SAÚDE E BELEZA: CLÍNICAS DE ESPECIALIDADES NÃO INVASIVAS, PSICOLOGIA, TERAPIA, OCUPACIONAL, ODONTOLÓGICAS, ESTÉTICA, SALÕES DE BELEZA, FARMÁCIAS DE
MANIPULAÇÃO;
• TURISMO E HOSPITALIDADE: AGÊNCIAS DE VIAGENS, SERVIÇOS DE GUIA TURÍSTICO, HOSPEDAGEM EM HOTÉIS E POUSADAS DE BAIXO RISCO.
• SERVIÇOS PÚBLICOS E ADMINISTRAÇÃO: ENTIDADES GOVERNAMENTAIS, ONGS, SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS NÃO RELACIONADOS A ATIVIDADES INDUSTRIAIS OU DE
RISCO.
• INDÚSTRIA DE MÍDIA E ENTRETENIMENTO: PRODUÇÃO DE CONTEÚDO DIGITAL, DESIGN GRÁFICO, PRODUÇÃO DE EVENTOS CULTURAIS NÃO RELACIONADOS A RISCOS FÍSICOS.
O Plano e-Social Serve Bronze é ideal para pequenas empresas com até 10 colaboradores, oferecendo uma solução completa e acessível para conformidade com normas de saúde e segurança do trabalho. Inclui Consultoria Presencial e Remota, Gestão de Documentos, Gerenciamento de Exames e Descontos em Treinamentos pela Renovare. Com esse plano, sua empresa se mantém atualizada e em conformidade regulatória, permitindo que você foque no crescimento do negócio. Para empresas com mais de 10 colaboradores, o custo adicional é de R$ 120,00 por pessoa.
1. PGR;
2.PCMSO;
3.LTCATELIP
4.ORDEM DE SERVIÇO DE SST e FICHA DE EPI’S;
5.EXAMES CLÍNICOS (POR USO);
6.GESTÃO DE EXAMES (CONTROLE);
7.GESTÃO DE ENVIOS DA 4ºFASE DO E-SOCIAL
8. CONSULTORIA PRESENCIAL (8 HORAS)
O Plano e-Social Serve Prata inclui todos os benefícios do Plano Bronze e é ideal para empresas que desejam adotar um plano de gestão de saúde e segurança no trabalho com baixo custo. Além disso, é um plano anual recorrente com opção de pagamento por boleto e oferece um desconto de 5% em exames clínicos realizados pela Renovare. Para empresas com mais de 10 colaboradores, há um acréscimo de R$10,00 na mensalidade.
1.PGR;
2.PCM5O;
3.LTCAT E LIP
4.ORDEM DE SERVIÇO DE SST e FICHA DE EPI’S;
5.EXAMES CLÍNICOS (5% DE DESCONTO);
6.GESTÃO DE EXAMES (CONTROLE);
7.GESTÃO DE ENVIOS DA 4″FASE DO E-SOCIAL
8. CONSULTORIA PRESENCIAL (8 HORAS)
O Plano e-Social Serve Ouro inclui todos os benefícios do Plano Bronze e oferece ainda um treinamento de até 4 horas sobre a NR-01 e 16 horas de consultoria presencial. É um plano anual recorrente, com opção de pagamento por boleto, e proporciona um desconto de 5% em exames clínicos realizados pela Renovare. Para empresas com mais de 10 colaboradores, há um acréscimo de R$ 10,00 na mensalidade. Ideal para empresas que desejam implementar uma gestão de saúde e segurança no trabalho de forma econômica e eficaz.
1.PGR:
2.PCMSO;
3.FLTCATELIP
4.ORDEM DE SERVIÇO DE SST e FICHA DE EPI’S;
5.TREINAMENTO NRO1 E NRO6;
6.EXAMES CLÍNICOS (5% DE DESCONTO);
7.GESTÃO DE EXAMES (CONTROLE);
8.GESTÃO DE ENVIOS DA 4ºFASE DO E-SOCIAL
9.CONSULTORIA PRESENCIAL (16 HORAS)
O Plano e-Social Serve oferece uma solução personalizada de Saúde Ocupacional para empresas com até 10 colaboradores, incluindo exames clínicos ocupacionais (Admissional, Periódico e Demissional) sem custo adicional, além do treinamento em atendimento a NR01 e visitas trimestral. Para empresas com mais de 10 colaboradores, há um acréscimo de R$15,00 por colaborador na mensalidade. Exames complementares, como audiometria e espirometria, não estão inclusos e serão cobrados à parte, se necessários.
1.PGR;
2.PCMSO;
3.LTCAT E LIP
4.ORDEM DE SERVIÇO DE SST e FICHA DE EPI’S;
5.TREINAMENTO NR01 E NR06 (ATÉ 4 HORAS);
6.EXAMES CLÍNICOS (INCLUSO NO PLANO);
7.GESTÃO DE EXAMES (CONTROLE);
8.GESTÃO DE ENVIOS DA 4ªFASE DO E-SOCIAL
9.CONSULTORIA PRESENCIAL – VISITA TÉCNICA TRIMESTRAL
O plano e-Social SEG é voltado para empresas do Grau de Risco 3 e 4 direcionado principalmente como marmoraria, marcenaria, serralheria, vidraçaria, tornearia e loja de produtos com atividades operacionais até 5 (cinco) colaboradores, nas que possuem riscos acentuados. (Consulte Regulamentos).
Micro e pequenas empresas até 10 colaboradores
Pequenas e médias empresas até 10 colaboradores
Pequenas e médias empresas até 10 colaboradores
Empresas de médio e grande porte, acima de 10 colaboradores
O Plano e-Social SEG é voltado para empresas dos Graus de Risco 3 e 4, como marmorarias, marcenarias, serralherias, vidraçarias, tornearias e lojas de
produtos com atividades operacionais, com até 5 colaboradores e que enfrentam riscos acentuados. Este plano é projetado para atender às necessidades
específicas dessas empresas com riscos elevados. Todas as empresas desse grupo devem enviar ao e-Social os eventos 52210 (CAT), 52220 (ASO), 52221 (Toxicologia) e 52240 (Agentes Nocivos), que estão relacionados às informações de saúde e segurança do trabalho (SST), incluindo documentos como o PGR, PCMSO, LTCAT e LIP.
1. Objetividade do Plano: O Plano e-Social SEG visa integrar e sistematizar informações de saúde e segurança no trabalho, garantindo cumprimento das normas e promovendo um ambiente Seguro. Ele gerencia envios obrigatórios do e-Social (5-2210, 5-2220, 5-2240) e oferece descontos em exames clínicos na Renovare, garantindo economia e eficiência.
2. Empresas Elegíveis: Aplica-se a empresas independentemente do grau de risco que não possuem riscos acentuados e enfrentam requisitos menos rigorosos. Todas devem cumprir obrigações e requisitos legais, como a exigência de Laudo Técnico, PGR e PCMSO.
3. Critério de Documentação: As empresas devem enviar ao e-Social documentos específicos relacionados à SST, incluindo PGR, PCMSO, LTCAT e LIP. Na quarta fase do e-social é exigida a comunicação detalhada sobre riscos ocupacionais, condições ambientais de trabalho e exposição à agentes nocivos, garantindo que todas as informações estejam atualizadas e — corretamente registradas.
4. Critério Monitoramento, Fiscalização e Risco com Multa: Para empresas que não realizam a quarta fase do e-Social, as multas podem variar de R$ 1.000,00 a R$ 20.000,00, dependendo da infração, como falta de documentação ou comunicação de acidentes.
5. Custo e Benefícios do Plano: O Plano e-Social SEG oferece vantagens significativas, incluindo descontos nos exames clínicos realizados na Renovare Engenharia. O plano inclui consultoria presencial com carga horária de 8 a 16 horas por ano e treinamento em Atendimento às NR1 e NR6, conforme o plano aderido.
• MARMORARIAS
• MARCENARIAS
• SERRALHERIAS
• VIDRAÇARIAS
• TORNEARIAS
• BORRACHARIA
• OFICINA MECÂNICAS (QUE NÃO POSSUEM RISCOS ACENTUADOS)
• LOJAS DE PRODUTOS COM ATIVIDADES OPERACIONAIS
• PEQUENAS FÁBRICAS (QUE NÃO POSSUEM RISCOS ACENTUADOS)
• DISTRIBUIDORES
• DEPOSITOS E ESTOQUE DE PRODUTOS
O Plano e-Social SEG Bronze é ideal para pequenas empresas com até 5 colaboradores, oferecendo uma solução completa e acessível para conformidade com normas de saúde e segurança do trabalho. Inclui Consultoria Presencial e Remota, Gestão de Documentos, Gerenciamento de Exames e Descontos em Treinamentos pela Renovare. Com esse plano, sua empresa se mantém atualizada e em conformidade regulatória, permitindo que você foque no crescimento do negócio. Para empresas com mais de 5 colaboradores, o custo adicional é de R$ 90,00 por pessoa.
• PCR
• PMCSO
• LTCAT E LIP
• ORDEM DE SERVIÇO DE SSST e FICHA DE EPI’S
• EXAMES CLÍNICOS (POR USO)
• GESTÃO DE EXAMES (CONTROLE)
• GESTÃO DE ENVIOS DA 4ºFASE DO E-SOCIAL
• CONSULTORIA PRESENCIAL (8 HORAS)
O Plano e-Social SEG Prata inclui todos os benefícios do Plano Bronze e é ideal para empresas que desejam adotar um plano de gestão de saúde e segurança no trabalho e 8 horas de consultoria presencial com baixo custo. Além disso, é um plano anual recorrente com opção de pagamento por boleto e oferece um desconto de 5% em exames clínicos realizados pela Renovare. Para empresas com mais de 5 colaboradores, há um acréscimo de R$ 10,00 na mensalidade.
• PCR
• PCMSO
• LTCAT E LIP
• ORDEM DE SERVIÇO DE SSST e FICHA DE EPI’S
• EXAMES CLÍNICOS (POR USO)
• GESTÃO DE EXAMES (CONTROLE)
• GESTÃO DE ENVIOS DA 4ºFASE DO E-SOCIAL
• CONSULTORIA PRESENCIAL (8 HORAS)
O Plano e-Social SEG Ouro inclui todos os benefícios do Plano Bronze e oferece ainda um treinamento de até 4 horas sobre a NR-O1 e 16 horas de consultoria presencial. É um plano anual recorrente, com opção de pagamento por boleto, e proporciona um desconto de 5% em exames clínicos realizados pela Renovare. Para empresas com mais de 10 colaboradores, há um acréscimo de R$ 10,00 na mensalidade. Ideal para empresas que desejam implementar uma gestão de saúde e segurança no trabalho de forma econômica e eficaz.
• PCR
• PCMSO
• LTCAT E LIP
• ORDEM DE SERVIÇO DE SSST e FICHA DE EPI’S
• TREINAMENTO NR01 E NR06
• EXAMES CLÍNICOS (5% DE DESCONTO)
• GESTÃO DE EXAMES (CONTROLE)
• GESTÃO DE ENVIOS DA 4ºFASE DO E-SOCIAL
• CONSULTORIA PRESENCIAL (16 HORAS)
O Plano e-Social SEG Diamante oferece uma solução personalizada de Saúde Ocupacional para empresas com até 10 colaboradores, incluindo exames clínicos ocupacionais (Admissional, Periódico e Demissional) sem custo adicional. Para empresas com mais de 10 colaboradores, há um acréscimo de R$15,00 por colaborador na mensalidade. Exames complementares, como audiometria, espirometria e outros, não estão inclusos e serão cobrados à parte, se necessários.
1.PGR;
2.PCMSO;
3.LTCAT E LIP
4.ORDEM DE SERVIÇO DE SST e FICHA DE EPI’S;
5.TREINAMENTO NR01 E NR06;
6.EXAMES CLÍNICOS (INCLUSO NO PLANO);
7.GESTÃO DE EXAMES (CONTROLE);
8.GESTÃO DE ENVIOS DA 4ªFASE DO E-SOCIAL
9.CONSULTORIA PRESENCIAL – VISITA TÉCNICA TRIMESTRAL
O plano e-Social START é essencial para empresas que lidam com riscos físicos, químicos e biológicos em suas operações. (Consulte Regulamentos).
Micro e pequenas empresas até 20 colaboradores
Pequenas e médias empresas até 20 colaboradores
Pequenas e médias empresas até 20 colaboradores
Empresas de médio e grande porte, acima de 20 colaboradores
O Plano e-Social START é voltado para empresas dos Graus de Risco 3 e 4 com risco físico, químico e biológico até 20 colaboradores que enfrentam riscos acentuados. Este plano é projetado para atender às necessidades específicas dessas empresas com riscos elevados. Todas as empresas desse grupo devem enviar ao e-Social os eventos 52210 (CAT), 52220 (ASO), 52221 (Toxicologia) e 52240 (Agentes Nocivos), que estão relacionados às informações de saúde e segurança do trabalho (SST), incluindo documentos como o PGR, PCMSO, LTCAT e LIP.
1. Objetividade do Plano: O Plano e-Social Start visa integrar e sistematizar informações de saúde e segurança no trabalho, garantindo cumprimento das normas e promovendo um ambiente seguro. Ele gerencia envios obrigatórios do e-Social (5-2210, 5-2220, 52240) e oferece descontos em exames clínicos na Renovare, garantindo economia e eficiência.
2. Empresas Elegíveis: Aplica-se a empresas independentemente do grau de risco que não possuem riscos acentuados e enfrentam requisitos menos rigorosos. Todas devem cumprir obrigações e requisitos legais, como a exigência de Laudo Técnico, PGR e PCMSO.
3. Critério de Documentação: As empresas devem enviar ao e-Social documentos específicos relacionados à SST, incluindo PGR, PCMSO, LTCAT e LIP. Na quarta fase do eSocial é exigida a comunicação — detalhada — da exposição aos agentes nocivos, garantindo —que todas as informações estejam atualizadas e corretamente registradas.
4.Critério Monitoramento, Fiscalização e Risco com Multa: Para empresas que não realizam a quarta fase do e-Social, as multas podem variar de R$ 1.000,00 a R$ 20.000,00, dependendo da infração, como falta de documentação ou comunicação de acidentes.
5. Custo e Benefícios do Plano: O Plano e-Social Start oferece vantagens significativas, incluindo descontos nos exames clínicos realizados na Renovare Engenharia. O plano inclui consultoria presencial com carga horária de 8 a 16 horas e até assessoria com visita trimestral, além de Treinamento em Atendimento as Normas Regulamentadoras, conforme o plano aderido.
•INDÚSTRIAS EM GERAIS.
•LABORATÓRIOS DE ANÁLISES OU
•PESQUISA
•EMPRESAS DE SANEAMENTO.
•ESTAÇÕES DE TRATAMENTO DE ÁGUA E ESGOTO
•EMPRESAS DE COLETA E TRATAMENTO DE RESÍDUOS
•EMPRESAS DE RECICLAGEM.
•EMPRESAS DE TRANSPORTE DE RESÍDUOS PERIGOSOS.
•CONSTRUÇÃO CIVIL
•FÁBRICAS EM GERAL
•AGROPECUÁRIA
•AGROINDÚSTRIA
•AGRICULTURA
•PECUÁRIA
•CULTIVO DE ALIMENTOS
•HORTICULTURA
•SILVICULTURA
•COOPERATIVAS AGROINDUSTRIAIS
•PRODUÇÃO DE GRÃOS
•AVICULTURA
•SUINOCULTURA
•INDÚSTRIA DE ALIMENTOS PROCESSADOS
•EMPRESAS DE DISTRIBUIÇÃO DE PRODUTOS AGROPECUÁRIOS
•FRIGORÍFICOS
•LAVANDERIAS INDUSTRIAIS
•EMPRESAS DE CONTROLE DE PRAGAS
•EMPRESAD DE JARDINAGEM E PAISAGISMO
•EMPRESAS DE MANUTENÇÃO PREDIAL
•CONFEITARIAS INDUSTRIAIS
•EMPRESAS DE MANUTENÇÃO
•EMPRESAS DE PINTURA INDUSTRIAL
•EMPRESAS DE TERRAPLANAGEM
•EMPRESAS DE MINERAÇÃO
•EMPRESAS DE CARPINTARIA
•EMPRESAS DE TRANSPORTE DE CARGAS
•EMPRESAS DE DEDETIZAÇÃO
•EMPRESAS DE USINAGEM
•EMPRESAS DE GALVANOPLASTIA
•SERVIÇOS DE SOLDAGEM
•OFICINAS MECÂNICAS
•EMPRESAS DE AUMOTAÇÃO INDUSTRIAL
•EMPRESAS DE CONSULTORIA AMBIENTAL
•EMPRESAS DE MANUTENÇÃO ELÉTRICA
•EMPRESAS DE REFRIGERAÇÃO E AR-CONDICIONADO
•EMPRESAS DE MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS HOSPITALARES
•EMPRESAS DE INSTALAÇÃO DE SISTEMAS SOLARES
•SUPERMERCADO E MERCADOS
•ATACADOS
O Plano e-Social Start Bronze é ideal para empresas com até 20 colaboradores, oferecendo uma solução completa e acessível para conformidade com normas de saúde e segurança do trabalho. Inclui Consultoria Presencial de 8 horas e Remota por Agendamento, Gestão de Documentos, Gerenciamento de Exames e Descontos em Treinamentos pela Renovare. Com esse plano, sua empresa se mantém atualizada e em conformidade regulatória, permitindo que você foque no crescimento do negócio. Para empresas com mais de 5 colaboradores, o custo adicional é de R$ 120,00
1.PGR
2.PCMSO
3.LTCAT E LIP
4.ORDEM DE SERVIÇO DE SST e FICHA DE EPI’S
5.EXAMES CLINICOS (POR USO)
6.GESTÃO DE EXAMES (CONTROLE)
7.GESTÃO DE ENVIOS DA 4º FASE DO E-SOCIAL
8.CONSULTORIA PRESENCIAL (8 HORAS)
O Plano e-Social Start Prata inclui todos os benefícios do Plano Bronze e é ideal para empresas que desejam adotar um plano de gestão de saúde e segurança no trabalho e 16 horas de consultoria presencial e treinamento em atendimentos a NRO1 e NRO6 com baixo custo. Além disso, é um plano anual recorrente com opção de pagamento por boleto e oferece um desconto de 5% em exames clínicos realizados pela Renovare. Para empresas com mais de 5 colaboradores, há um acréscimo de R$ 10,00 na mensalidade.
1.PGR
2.PCMSO
3.LTCAT E LIP
4.ORDEM DE SERVIÇO DE SST e FICHA DE EPI’S
5.TREINAMENTO DE NR01 E NR06
6.EXAMES CLINICOS (5% DE DESCONTO)
7.GESTÃO DE EXAMES (CONTROLE)
8.GESTÃO DE ENVIOS DA 4º FASE DO E-SOCIAL
9.CONSULTORIA PRESENCIAL (16 HORAS)
O Plano e-Social Start Ouro inclui todos os benefícios do Plano Bronze e Prata e oferece ainda 2 (dois) Treinamentos em atendimento a Norma Regulamentadoras e Assessoria com Visita Trimestral. É um plano anual recorrente, com opção de pagamento por boleto, e proporciona um desconto de 5% em exames clínicos realizados pela Renovare. Para empresas com mais de 20 colaboradores, há um acréscimo de R$ 10,00 na mensalidade, Ideal para empresas que desejam implementar uma gestão de saúde e segurança no trabalho de forma econômica e eficaz.
1.PGR
2.PCMSO
3.LTCAT E LIP
4.ORDEM DE SERVIÇO DE SST e FICHA DE EPI’S
5.TREINAMENTO EM ATENDIMENTOS ÁS NR’S
6.EXAMES CLINICOS (5% DE DESCONTO)
7.GESTÃO DE EXAMES (CONTROLE)
8.GESTÃO DE ENVIOS DA 4º FASE DO E-SOCIAL
9.CONSULTORIA PRESENCIAL (16 HORAS)
O Plano e-Social Start Diamante oferece uma solução personalizada de Saúde Ocupacional para empresas com até 20 colaboradores, incluindo exames clínicos ocupacionais (Admissional, Periódico e Demissional) sem custo adicional, além de até 3 treinamentos e visitas quinzenais. Para empresas com mais de 20 colaboradores, há um acréscimo de $15,00 por colaborador na mensalidade. Exames complementares, como audiometria, espirometria e outros, não estão inclusos e serão cobrados à parte, se necessários.
1.PGR;
2.PCMSO;
3.LTCAT E LIP
4.ORDEM DE SERVIÇO DE SST e FICHA DE EPI’S;
5.TREINAMENTO EM ATENDIMENTO AS NR’S (3 OPÇÕES);
6.EXAMES CLÍNICOS (INCLUSO);
7.GESTÃO DE EXAMES (CONTROLE);
8.GESTÃO DE ENVIOS DA 4ªFASE DO E-SOCIAL
9.ASSESSORIA COM VISITA TRIMESTRAL NA EMPRESA
O plano e-SOCIAL ULTRA visa a integração eficaz e implementação com Visitas Técnicas Periódicas e Treinamentos Obrigatórios em Atendimento às Normas Regulamentadoras um plano robusto e abrangente. (Consulte Regulamentos).
Micro e pequenas empresas até 20 colaboradores
Pequenas e médias empresas até 20 colaboradores
Pequenas e médias empresas até 20 colaboradores
Empresas de médio e grande porte, acima de 20 colaboradores
O Plano e-Social ULTRA é voltado para empresas dos Graus de Risco 3 e 4 com risco físico, químico e biológico até 20 colaboradores que enfrentam riscos acentuados. Este plano é projetado para atender às necessidades específicas dessas empresas com riscos elevados. Todas as empresas desse grupo devem enviar ao e-Social os eventos 52210 (CAT), 52220 (ASO), 52221 (Toxicologia) e 52240 (Agentes Nocivos), que estão relacionados às informações de saúde e segurança do trabalho (SST), incluindo documentos como o PGR, PCMSO, LTCAT e LIP.
1. Objetividade do Plano: O Plano e- Social Ultra integra a gestão de saúde e segurança no trabalho, gerenciando os envios obrigatórios ao e-Social e oferecendo descontos em exames clínicos na Renovare. Além disso, proporciona assessoria periódica com visitas —bimestrais, mensais ou quinzenais para garantir a conformidade = e promover um ambiente seguro e eficiente.
2. Empresas Elegíveis: Aplica-se a empresas independentemente do grau de risco que não possuem riscos acentuados e enfrentam requisitos menos rigorosos. Todas devem cumprir obrigações e requisitos legais, como a exigência de Laudo Técnico, PGR e PCMSO.
3. Critério de Documentação: As empresas devem enviar ao e-Social documentos específicos relacionados à SST, incluindo PGR, PCMSO, LTCAT e LIP. Na quarta fase do e-Social, é exigida a comunicação — detalhada — da exposição aos agentes nocivos, garantindo que todas as informações estejam atualizadas e corretamente registradas.
4.Critério Monitoramento, Fiscalização e Risco com Multa: Para empresas que não realizam a quarta fase do e-Social, as multas podem variar de R$ 1.000,00 a R$ 20.000,00, dependendo da infração, como falta de documentação ou comunicação de acidentes.
5. Custo e Benefícios do Plano: O Plano e-Social ULTRA oferece vantagens significativas, incluindo descontos nos exames clínicos realizados na Renovare Engenharia. O plano inclui assessoria com visita bimestral, mensal ou quinzenal, além de Treinamento em Atendimento as Normas Regulamentadoras, conforme o plano aderido.
•INDÚSTRIAS EM GERAIS.
•LABORATÓRIOS DE ANÁLISES OU
•PESQUISA
•EMPRESAS DE SANEAMENTO.
•ESTAÇÕES DE TRATAMENTO DE ÁGUA E ESGOTO
•EMPRESAS DE COLETA E TRATAMENTO DE RESÍDUOS
•EMPRESAS DE RECICLAGEM.
•EMPRESAS DE TRANSPORTE DE RESÍDUOS PERIGOSOS.
•CONSTRUÇÃO CIVIL
•FÁBRICAS EM GERAL
•AGROPECUÁRIA
•AGROINDÚSTRIA
•AGRICULTURA
•PECUÁRIA
•CULTIVO DE ALIMENTOS
•HORTICULTURA
•SILVICULTURA
•COOPERATIVAS AGROINDUSTRIAIS
•PRODUÇÃO DE GRÃOS
•AVICULTURA
•SUINOCULTURA
•INDÚSTRIA DE ALIMENTOS PROCESSADOS
•EMPRESAS DE DISTRIBUIÇÃO DE PRODUTOS AGROPECUÁRIOS
•FRIGORÍFICOS
•LAVANDERIAS INDUSTRIAIS
•EMPRESAS DE CONTROLE DE PRAGAS
•EMPRESAD DE JARDINAGEM E PAISAGISMO
•EMPRESAS DE MANUTENÇÃO PREDIAL
•CONFEITARIAS INDUSTRIAIS
•EMPRESAS DE MANUTENÇÃO
•EMPRESAS DE PINTURA INDUSTRIAL
•EMPRESAS DE TERRAPLANAGEM
•EMPRESAS DE MINERAÇÃO
•EMPRESAS DE CARPINTARIA
•EMPRESAS DE TRANSPORTE DE CARGAS
•EMPRESAS DE DEDETIZAÇÃO
•EMPRESAS DE USINAGEM
•EMPRESAS DE GALVANOPLASTIA
•SERVIÇOS DE SOLDAGEM
•OFICINAS MECÂNICAS
•EMPRESAS DE AUMOTAÇÃO INDUSTRIAL
•EMPRESAS DE CONSULTORIA AMBIENTAL
•EMPRESAS DE MANUTENÇÃO ELÉTRICA
•EMPRESAS DE REFRIGERAÇÃO E AR-CONDICIONADO
•EMPRESAS DE MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS HOSPITALARES
•EMPRESAS DE INSTALAÇÃO DE SISTEMAS SOLARES
•SUPERMERCADO E MERCADOS
•ATACADOS
O Plano e-Social ULTRA Bronze é ideal para empresas com até 20 colaboradores, oferecendo uma solução completa e acessível para conformidade com normas de saúde e segurança do trabalho. Inclui Consultoria Presencial e Remota, Gestão de Documentos, Gerenciamento de Exames e Descontos em Treinamentos pela Renovare. Com esse plano, sua empresa se mantém atualizada e em conformidade regulatória, permitindo que você foque no crescimento do negócio. Para empresas com mais de 20 colaboradores, o custo adicional é de R$ 150,00 por pessoa.
1.PGR:
2.PCMSO;
3.LTCATELIP
4.ORDEM DE SERVIÇO DE SST e FICHA DE EPIs;
5.TREINAMENTO EM ATENDIMENTO AS NR’S (2 OPÇÕES);
6.EXAMES CLÍNICOS (5% DE DESCONTO);
7.GESTÃO DE EXAMES (CONTROLE);
8.GESTÃO DE ENVIOS DA 4ºFASE DO E-SOCIAL
9.ASSESSORIA COM VISITA BIMESTRAL NA EMPRESA
O Plano e-Social ULTRA Prata inclui todos os benefícios do Plano Bronze e é ideal para empresas que desejam adotar um Plano de Gestão de Saúde e Segurança no Trabalho com Assessoria com Visita Mensal e Treinamento em Atendimentos a Normas Regulamentadoras com baixo custo. Além disso, é um plano anual recorrente com opção de pagamento por boleto e oferece um desconto de 5% em exames clínicos realizados pela Renovare. Para empresas com mais de 20 colaboradores, há um acréscimo de R$ 15,00 na mensalidade.
1.PGR;
2.PCMSO;
3.LTCATELIP
4. ORDEM DE SERVIÇO DE SST e FICHA DE EPI’S;
5. TREINAMENTO EM ATENDIMENTO AS NR’S(3 OPÇÕES):
6. EXAMES CLÍNICOS (5% DE DESCONTO);
7.GESTÃO DE EXAMES (CONTROLE):
8.GESTÃO DE ENVIOS DA 4ºFASE DO E-SOCIAL
9.ASSESSORIA COM VISITA MENSAL NA EMPRESA
O Plano e-Social ULTRA Ouro inclui todos os benefícios do Plano Bronze e Prata e oferece ainda 4 (quatro) Treinamentos em atendimento a Norma Regulamentadoras e Assessoria com Visita Quinzenal. É um plano anual recorrente, com opção de pagamento por boleto, e proporciona um desconto de 5% em exames clínicos realizados pela Renovare. Para empresas com mais de 20 colaboradores, há um acréscimo de R$ 15,00 na mensalidade. Ideal para empresas que desejam implementar uma gestão de saúde e segurança no trabalho de forma econômica e eficaz.
1.PGR;
2.PCMSO;
3.LTCATELIP
4.ORDEM DE SERVIÇO DE SST e FICHA DE EPI’S;
5.TREINAMENTO EM ATENDIMENTO AS NR’S (4 OPÇÕES);
6.EXAMES CLÍNICOS (5% DE DESCONTO);
7.GESTÃO DE EXAMES (CONTROLE);
8.GESTÃO DE ENVIOS DA 4ºFASE DO E-SOCIAL
9.ASSESSORIA COM VISITA QUINZENAL NA EMPRESA
O Plano e-Social ULTRA Diamante oferece uma solução personalizada de Saúde Ocupacional para empresas com até 20 colaboradores, incluindo exames clínicos ocupacionais (Admissional, Periódico e Demissional) sem custo adicional, além de até 5 treinamentos e visitas quinzenais. Para empresas com mais de 20 colaboradores, há um acréscimo de R$15,00 por colaborador na mensalidade. Exames complementares, como audiometria, espirometria e outros, não estão inclusos e serão cobrados à parte, se necessários.
1.PGR;
2.PCMSO;
3.LTCAT E LIP
4.ORDEM DE SERVIÇO DE SST e FICHA DE EPI’S;
5.TREINAMENTO EM ATENDIMENTO AS NR’S (5 OPÇÕES);
6.EXAMES CLÍNICOS (INCLUSO);
7.GESTÃO DE EXAMES (CONTROLE);
8.GESTÃO DE ENVIOS DA 4ªFASE DO E-SOCIAL
9.ASSESSORIA COM VISITA QUINZENAL NA EMPRESA
